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    诚聘:

    一、绩效主管(1人)

    要求:全日制本科及以上学历,五年以上绩效管理相关经验.,其中至少2年以上薪酬绩效管理经验 ;熟悉绩效管理工作,精通常用绩效管理工具,能够搭建一套成熟的绩效管理体系。

    二、培训主管(1人)
    要求:市场营销或人力资源相关专业,本科以上学历,三年以上培训管理与组织实施经验,精通现代企业经营管理理念,培训流程及关键步骤。

    三、前台秘书(1人)

    要求:大专以上文凭 20-35 ,熟练操作office办公软件 1年以上的工作经验。

    、会计(商业会计、房地产会计各1人)

    要求:性别不限,45岁以下,财务相关专业,大专及以上学历,中级以上职称,有房产及商业物业财务工作经验者优先。

    、给排水暖通工程师(1人)

    要求:男性,35岁以上,工程相关专业,助理及以上职称,有5年以上相关现场施工管理经验。

    、精装修工程师(1人)

    要求:男性,35岁以上,工民建或建筑设计等相关专业,5年以上相关工作经验。

    七、强弱电工程师(1人)

    要求:男性,35岁以上,机电相关专业,有5年以上相关工作经验。

    、成本经理(1人)

    要求:45岁以下,工程造价相关专业,6年以上相关工作经验;
    、合约主管(1人)

    要求:专科以上学历,工民建及房地产管理相关专业;3年以上相关工作经验。

    十、土建安装预算员(2人)

    要求: 性别不限,年龄45岁以下。工程造价、工程类专业本科以上学历。5年以上土建工程预算及结算、工程量审核工作经验,熟悉工程招投标管理流程。

    、土建结构设计工程师(1人)

    要求:木工程、工民建等相关专业;熟练使用office办公软件以及绘图软件AutoCAD等;

    十二、人事助理

    要求:应届毕业生即可;人力资源管理相关专业

    十三、法务助理

    要求:应届毕业生即可;法律相关专业

    十四、电梯维保技术员

    要求:从事电梯设备的安装、改造、调试、维修、保养及外围设备保障的操作及维护人员。1、具有较强的机械操作能力,以及电气设备及检测仪器仪表操作能力;2、现场应对故障和突发事件的能力;3、工作认真细致、头脑灵活、反应敏捷;4、沟通协调能力强,有团队合作精神,能吃苦耐劳适应外派驻点;5、高中及以上学历,有两年以上电梯安装维保经历。安装经验者优先。

    十五、机电工程师

    要求:1、受项目部经理领导。负责机电设备(柴发等)安装现场管理工作,对所管理区域及专业的施工进度、施工质量、安全文明施工及现场成本措施的落实负直接责任; 2. 协调解决专业技术问题,编制专业施工方案并监督落实;深入领会设计意图,对专业图纸进行有利于施工或降低成本的优化提出建议; 3. 对主管范围内的机电材料、设备进行到货安排、进场、验收移交、运输就位、安装调试的全过程管理;

    以上岗位一经录用,缴纳五险,薪资待遇面议。

    联系电话:0971-5191733    0971-5204833   行政人资部

    单位地址:水井巷中央商务区1号写字楼8楼

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